Beruflich:
Diplom - Psychologe (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie); Zertifizierter Supervisor (BDP), Psychotherapeut (HPG).
Langjährige und umfangreiche Erfahrung als interner Trainer, Personal- und Organisationsentwickler und Projektleiter in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen; zuletzt kommissarischer Leiter Personal-/ Organisationsentwicklung.
Seit 2006 selbständiger Berater, Trainer und Coach für die Anwendung von psychologischem Wissen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Konzeption und Umsetzung von unterschiedlichen Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter mit den Kompetenzschwerpunkten:
- Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Moderation
- Präsentation
- Selbstmanagement
- Stress-Management (Nach Prof.Dr. Gert Kaluza)
- Veränderungsmanagement
- Einführung von Zielvereinbarungs- / Beurteilungs- / Vorgesetztenfeedbackinstrumenten
- Training von Beratungskompetenzen in Vertrieb und Service
- Begleitung von Führungskräften und Teams durch Moderation, Coaching und Supervision bei Veränderungsprozessen und strategischen Fragen.
Qualifikationen:
Weiterbildungen in Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Moderation, lösungsfokussierter Gesprächsführung, systemischer Organisations- beratung, Change-Management und Coaching.
- Mitglied im BDP- Berufsverband Deutscher Psychologen e.V.
- Mitglied in einem Berater- und Trainernetzwerk im Rhein-Main-Gebiet
